Right To Play Sverige

I samarbete med kommun, företag, idrottsföreningar och ungdomarna själva stöttar, utbildar och stärker Right To Play Sverige ensamkommande och nyanlända ungdomar. Alla våra aktiviteter är starkt förankrade i programmets mål - ökade anställningsmöjligheter genom stärkt självkänsla, utökat nätverk, förbättrade språkkunskaper och ökad arbetslivserfarenhet. Vi har idag endast finansiering att driva projekt i Stockholm.

Right To Play Sverige jobbar med och för nyanlända ungdomar i åldern 16-24 år. Sekundär målgrupp är arbetsgivare. Integration är en tvåvägsprocess, det måste finnas en aktiv mottagare. Vårt arbete har som målsättning att bidra till att nå de Globala målen med främsta fokus på mål 10: Ökad jämlikhet, mål 8: Anständiga arbetsvillkor, och mål 5: Jämställdhet. 

Programmet har sedan hösten 2018 genererat fler än 270 jobb för programmets ungdomar, och drygt 50% av programmets tjejer har fått sitt första extrajobb genom oss. Vi har även vunnit kommunikationspriset Silverhjulet på Gyllene Hjulet-galan för Sveriges bästa sponsring och partnerskap 2018 i kategorin "Årets Samhällsengagemang", våra Ungdomsledare vann "Årets Förebilder" på nationella mångfaldsgalan Diversity Index Award 2019, vi var finalist i Guldhjulet 2020, vann ViLirare stipendiet 2019, finalist i "Årets Initiativ" 2019, blivit nominerade till Sveriges Uniteds pris "Guldhanden" 2017 och blivit finalist i Metro och ÖppnaDörrens pris för bästa integrationsinitiativ 2018 - "Årets Dörröppnare", m.fl.

Right To Play Sverige har stöd från bl.a. Sveriges innovationsmydighet Vinnova, Allmänna Arvsfonden, Stockholm stads socialnämnd, Skandia Idéer för livet, Reach for Change, MUCF, Länsstyrelsen, företag och privatpersoner.

Mer om vår verksamhet och våra resultat kan ni läsa i våra Verksamhetsberättelser, 2017, 2018 och 2019.

Right To Play Sverige startade sin verksamhet i Sverige i november 2016 och har sedan starten varit en del av Reach for Changes inkubator "Innovation för Integration". Right To Play Sveriges Verksamhetsledare Anna Lindh är en av Reach for Changes "Change Leaders". "Innovation för Integration" stöttar idéer, genom finansiering, rådgivning och nätverk, som hjälper ensamkommande och nyanlända barn och unga att lättare och snabbare inkluderas i det svenska samhället. Satsningen har som mål att bidra till systemförändringar i samhället, genom hållbara och långsiktiga lösningar.

Finansiärer och arbetsgivare talar om oss...

”Det som är unikt med Right To Play är dels deras starka fokus på att hjälpa unga till arbete, sättet de samarbetar med starka aktörer inom förenings- och näringslivet för att möjliggöra detta samt att deras metodik är behovsanpassad och utgår ifrån ungdomsperspektivet.” 

- Gayatri Rathinavelu, Program Manager Reach for Change

”Det viktigaste för oss är att jobbet blir gjort på ett bra och professionellt sätt, och det är något vi har fått bekräftat direkt från våra klubbar och föreningar där Right To Play varit involverade. Att detta sedan hjälper dessa ungdomar in på arbetsmarknaden är inte bara kul för oss på SolidSport, utan viktigt för samhället i stort.”

- Tobias Thalbäck, VD SolidSport

”För oss handlade det om enkelhet, förslaget från Right To Plays sida var enkelt, tydligt och konkret. Vidare har vi känt oss trygga genom hela processen då vi haft löpande kommunikation och känt tydligt att allt kommer att styras upp och ske på ett bra sätt.”

- Josefine Söderström, Pooling Services Manager Instajobs