Här kan du hålla dig uppdaterad på Right To Plays verksamhet i Sverige och globalt.
För löpande aktuella nyheter, följ oss även på Facebook!
Ta chansen att prata med oss om hur din organisation, arbetsplats eller företag kan bli mer inkluderande, och lönsamt!
Administrator
Under 4-7 augusti arrangeras Stockholm Football Cup (SFC) för andra gången sedan 2019 och kommer att behöva ett stort antal ledare och funktionärer för att tillsammans skapa Stockholms största fotbollsturnering. Precis som Right To Play brinner Stockholm Football Cup för att idrotten ska vara öppen för alla. Att anställa ungdomar från Right To Plays program och få in mer mångfald i olika positioner i funktionärsorganisationen är därför ett oerhört viktigt steg i rätt riktning!
Administrator
Nu inleds nästa fas i samarbetet mellan SATS och Right To Play – nyanlända unga ska komma närmare arbetsmarknaden genom träning och fysisk aktivitet.
Administrator
Nu har vi publicerat vår effektrapport från 2021, och en sammanfattning av den finns här Sammanfattning effekt 2021!
Vill du veta mer om vår effektrapportering, hur vi gör den och/eller vill du ta del av vår fullständiga effektrapport för 2021 (som sagt, detta är en sammanfattning) hör av dig till Right To Plays Verksamhetschef Anna Lindh på alindh@righttoplay.com.
Administrator
Varaktighet: Praktiken pågår under hösten, tillträde och längd är flexibelt men gärna minst 8 veckor.
Omfattning: Praktik på 60-100%. Du kommer både att arbeta hemifrån och från vårt kontor i Gamla stan, Stockholm.
Ersättning: Praktiken är inte arvoderad. Vi riktar oss främst till dig som är inskriven på universitet, högskola eller yrkeshögskola och gör praktik som en del av din utbildning.
Ansökan: Maila CV och personligt brev till alindh@righttoplay.com. Beskriv i ditt personliga brev varför du vill göra praktik hos Right To Play och vad du vill lära dig under praktiken. Skriv ”Praktik!” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 30 juni 2022, men vi hanterar ansökningar löpande.
Administrator
TJÄNSTEN ÄR TILLSATT.
Administrator
Med stöd från Sveriges innovationsmyndighet Vinnova inleder Right To Play Sverige, tillsammans med idrottsförvaltningen i Stockholms stad, ett tvåårigt samverkansprojekt med syftet att innovera lösningar för att öka tjejers aktiva deltagande i idrott och i den organiserade idrottsrörelsen, i linje med idrottsförvaltningens vision om ett Stockholm där alla vill och kan röra på sig.
Administrator
På självaste internationella kvinnodagen är vår Verksamhetschef och grundare Anna Lindh extremt hedrande utvald till "Top 100 Women in Social Enterprise 2022" i hela Europa (en av fyra från Sverige på listan).
Administrator
Är du Right To Plays nästa praktikant?
Vi söker nu en praktikant inom kommunikation för våren 2022!
Är du intresserad av att göra en praktik inom ett annat område i Right To Play? Hör av dig!
Administrator
”Jag önskar att fler av oss utrikesfödda ungdomar får chans att berätta vår historia och bli hörda. Vi vill utvecklas, jobba och göra skillnad i Sverige. Vi vill bli en del av samhället och också bidra till det. Jag hoppas att företag i Sverige vill hjälpa till att ge oss en chans. Inte bara för vår skull, utan för er egen. Det gör samhället mer hållbart.”
Så säger vår förebild Kadra i Ryska Posten Bemannings artikel "Rekrytera Mångkulturellt. Läs hela artikeln här:
Administrator
Med stöd från Länsstyrelsen Stockholm inleder Right To Play Sverige tillsammans med Stockholms stads arbetsmarknadsförvaltning, ett samverkansprojekt med syfte att innovera arbetsmarknadsinsatser för unga och stötta nyanlända ungdomar ut i hållbara anställningar.
Administrator
Nu börjar 2021 gå mot sitt slut och själv klart vill vi uppmärksamma det som vi tillsammans med er uppnått under året!
2021 har varit ett väldigt spännande år där vi både uppnått starka resultat i vårt jobbprogram och vidareutvecklat vårt jämställdhetsfokus. Vårt koncept Right To Talk där ungas röster ska ta mer plats och höras i fler sammanhang har även tagit ordentlig fart. Jobbprojektet Right To Work, med stöd från Arvsfonden har - trots pandemin - under året skapat 175 obb för 110 ungdomar!
Vi är dessutom stolta och glada över att få berätta att vi fått beviljade projekt från både Vinnova och Kronprinsessparets stiftelse att fortsätta utveckla vår jämställdhetssatsning! Redan under våren 2021 uppnådde vi även en viktig milstolpe – en helt jämställd fördelning av tjejer och killar programverksamheten (128 av 250 deltagare är tjejer)!
Administrator
Årets julklapp från SATS går till att stötta Right To Plays arbete för barn och unga. Samarbetet mellan Right To Play och SATS som påbörjats under hösten fortsätter därför även framöver, för att visa på hur träningens goda effekter på hälsan i stort kan leda till jobb för unga.
Administrator
Idag vill vi lyfta Forozan som sen studenten i somras har jobbat heltid hos oss på Right To Play. Forozan kom till Sverige 2015 och kom i kontakt med Right To Play under 2018 genom en av ungdomsledarna. Efter ett år som deltagare tog även han steget till Ungdomsledare för att sedan direkt efter att ha gått ut gymnasiet bli heltidsanställd som koordinator på Right To Plays kansli.
Administrator
Spännande samarbete mellan oss och SATS! Se SATS pressmeddelande nedan:
SATS har tillsammans med den ideella föreningen Right To Play Sverige tagit fram ett tio veckors program designat för ungdomar som idag står långt ifrån arbetsmarknaden. Syftet med programmet är att skapa ett sammanhang där ungdomar med hjälp av fysisk träning och träningens goda effekter i stort, får verktyg att komma närmare ett jobb.
Administrator
Vi är så imponerade och stolta över våra Ungdomsledare som gör ett viktigt arbete och stor skillnad för att fler unga ska få vara aktiva deltagare i samhället. Idag är vi lite extra glada över att få berätta att Ungdomsledare Selma under sommaren har klivit in som projektkoordinator hos oss på Right To Play Sverige.
Administrator
Mångas blickar är just nu vända mot fotbollsarenor i Europa, men för oss är arenor något alldeles extra – varje dag, året om.
Administrator
Tack vare stöd från stiftelsen Chelha har vi fått en unik möjlighet att utveckla vårt aktivitetsledarprogram. Syftet är att nå ut och stötta fler ungdomar att stärka sin självkänsla, få mer arbetslivserfarenhet och öka sina kunskaper och erfarenheter inom ledarskap.
Administrator
Vill du läsa om hur vi trots pandemin lyckades få ut 73 ungdomar i 116 jobb under 2020? Vill du veta varför Kronprinsessan Victoria ville träffa våra kvinnliga deltagare? Vill du veta hur 97% av våra deltagare stärkte sin självkänsla? Klicka på bilden och läs om Right To Plays år i vår Verksamhetsberättelse 2020.
Administrator
Hashtaggen #eudiversitymonth har trendat under maj månad och det är fantastiskt att se hur organisationer och företag lyfter vikten av mångfaldsperspektiv i sina kanaler och evenemang. Vi passade på att intervjua Right To Plays programkoordinator Rana Jumaah om hennes syn på vikten av mångfald och hur Right To Play jobbar med detta, inte bara under maj månad utan 365 dagar om året!
Administrator
I sommar öppnar Rocket Padel upp en padelarena som kommer bli något utöver det vanliga: på vattnet! Tillsammans med bokningstjänsten MATCHi vill företaget satsa på att fler ska kunna uppleva den populära sporten med Right To Play som charity partner. Samarbetet kommer att möjliggöra för fler unga att få spela padel, jobbmöjligheter på den flytande arenan och roliga sommaraktiviteter. Dessutom ser vi fram emot ett välgörenhetsevent där sponsorer och spelare får vara med och bidra till Right To Plays arbete för och tillsammans med barn och unga!
Administrator
Med stöd från Sveriges innovationsmyndighet Vinnova och tillsammans med Asylrättscentrum presenterar vi stolt en lättöverskådlig handbok som gör det enklare för arbetsgivare att få koll på anställning av ungdomar med tillfälligt uppehållstillstånd!
Här hittar du handboken.
Administrator
Vi säger välkommen till Emelie som nyligen kommit in i Right To Play Sveriges team. Emelie kommer att främst jobba tillsammans med våra Ungdomsledare, samt utveckla program och leda projekt mot våra gemensamma mål!
Administrator
Efter ett första spännande år med vårt Arvsfondsfinansierade projekt Right To Work, har vi nu påbörjat ett spännande samarbete med organisationen En Frisk Generation.
Vi ställde några frågor till Liza Hallin, Programchef på En Frisk Generation, om samarbetet.
Administrator
Idag vill vi stolt presentera vårt nya samarbete - från och med i år är Right To Play officiell jobbpartner till Stockholms Stad! Idag skriver Integrationspakten också om vårt samarbete i sitt nyhetsbrev, där vi tillsammans med utrikesfödda och nyanlända tjejer, arbetsgivare och staden, ska undersökatjejers etablering på arbetsmarknaden. Förstudien genomförs med stöd från Europeiska Socialfonden (ESF).
Administrator
" Right To Play har betytt väldigt mycket för mig. Det har varit extra viktigt nu i och med corona. Det är en plats där man kan känna sig säker och vara sig själv. Och man känner sig inte ensam, man ser fram emot aktiviteterna. Det är kul, man får nya vänner! Man är väldigt isolerad hemma och det är redan svårt att skapa kontakter, därför är Right To Play extra viktigt för oss.”
Administrator
Sedan maj har vi på Right To Play genomgått en utbildning hos Skandia idéer för livet i Värdeskapandekedjan, en metod för att mäta vilken effekt vår insats ger. Vi har valt att fokusera på vårt Ungdomsledarprogram, här kommer resultatet (klicka på bilden för att komma till rapporten):
Administrator
EDIT: Tjänsten är tillsatt!
Varaktighet:
Tillträde tidigast 15 januari 2021, till 1 November 2021. Med god chans till förlängning.
Omfattning:
Visstidsanställning på 100%. Tjänsten är ”vanligtvis” placerad på Right To Play Sveriges kontor i Gamla Stan,
Stockholm. Men just nu iom rådande läge, är arbetsplats flexibel.
Lön:
Individuell lönesättning.
Ansökan:
Maila CV och personligt brev till alindh@righttoplay.com. Ditt personliga brev ska inledas med tre korta punkter
som beskriver varför vi ska anställa just dig. Skriv ”Projektledare!” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 10
januari 2021, men vi hanterar ansökningar och intervjuer löpande.
Administrator
Gårdagens träff med Kronprinsessan Victoria och Kronprinsessparets Stiftelse har verkligen byggt en stark och peppande energi i hela verksamheten. Teamet som var på plats, med Rana i spetsen, gjorde enligt rapporter ett mycket starkt intryck och berörde alla närvarande. Många varma skratt varvat med tårar.
Vi i Right To Play Sverige arbetar dagligen med att stärka röster som har rätt att höras, och som måste få höras, av alla, samtidigt som vi bygger plattformar för dem att höras på. Vill du veta mer om detta, kontakta oss!
(Fotograf: Jakob Good..)
Administrator
Right To Play ger nyanlända ungdomar möjligheter att påverka sin egen situation och beslut inom organisationen. Därför kan Right To Play erbjuda stöd där behov finns - något som är särskilt viktigt i tider av kris och motgångar likt årets utbrott av Covid-19.
Administrator
Kära Right To Play-vänner!
Första hälften av ett spännande 2020 har passerat och sommaren är här! Vilken omvälvande tid det har varit för oss alla, men genom fokus och genom vår främsta styrka - att ha 10 ungdomar anställda som Ungdomsledare i verksamheten, så har vi snabbt kunnat ställa om med (under omständigheterna) goda resultat. Vi kan nu konstatera att vi är uppe i 257 jobb som förmedlats till ungdomar i vårt program, och till och med i den svåra tid vi nu lever i med Covid-19 har 40 jobb förmedlats.
Administrator
Right To Play Sveriges 2019 i text, bilder och siffror - vår Verksamhetsberättelse 2019
Administrator
Vi sätter oss kontinuerligt en stund med våra ungdomar för djupintervjuer och fokusgrupper. Det är ett komplement till den övriga mätning vi gör på vårt program och varje aktivitets effekt, för att förstå vad det är som gör skillnad och varför. Det är den dialogen som utvecklar vårt program och som är nyckeln i hela vår verksamhet, vi kan arbeta effektfullt och nära, med både hjärta och hjärna. Här kommer ett samtal med vår Ungdomsledare Kadra som berättar om sin resa i Right To Play. Samtalet och bilden är godkända för publicering.
Administrator
Right To Play har arbetat för och tillsammans med målgruppen ensamkommande och nyanlända ungdomar i tre år, och under den tiden som vi varit verksamma i Sverige har vi på olika sätt arbetat med arbetsmarknadsinsatser för att programmets ungdomar ska få ökade möjligheter till långsiktig etablering i samhället - genom ett arbete.
Administrator
I dessa speciella och ovissa tider vill vi passa på att sprida lite positiva och spännande nyheter om framtiden! För wow, vem hade trott för tre år sedan när vi startade upp Right To Play Sverige med en anställd och två ungdomsledare att vi skulle ha kommit såhär långt på så kort tid?
Administrator
Av mer än 40 nominerade organisationer var Right To Play Sweden en av tre finalister i Guldhjulet 2020. Guldhjulet är en organisation som stödjer organisationer som arbetar mot våld, förtryck eller diskriminering i Sverige. Utöver en prispeng har vi vunnit äran, och ett nytt nätverk av helt fantastiska människor.
Administrator
Vi är en del av Generation Peps nätverk. Det betyder att vi ställer oss bakom Generation Peps vision att alla barn och unga ska ha möjligheten och viljan att leva ett aktivt och hälsosamt liv.
Administrator
Läs mer om Right To Plays projekt "På lika villkor"!
Projektet är finansierat av Kronprinsessparets stiftelse.
Administrator
OBS. Tjänsten är tillsatt!
Varaktighet:
Tillträde tidigast 17 februari 2020, till 15 december 2020. Med chans till förlängning.
Omfattning:
Vikariat på 100%. Tjänsten är placerad på Right To Play Sveriges kontor i Gamla Stan, Stockholm.
Lön:
Individuell lönesättning.
Ansökan:
Maila CV och personligt brev till alindh@righttoplay.com. Vi vill verka för mångfald i våra rekryteringsprocesser, skicka därför ditt CV utan namn, bild och adress. Ditt personliga brev ska inledas med tre korta punkter som beskriver varför vi ska anställa just dig. Skriv ”Jag är innovativ!” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 13 januari 2020. Vi tillämpar löpande urval, vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt.
Administrator
Kronprinsessparets Stiftelse stödjer projekt som möjliggör för barn och unga att leva ett hälsosamt liv och i gemenskap. Deras ambition är att stödja projekt som har verklig effekt och bidrar till en positiv förändring för så många barn och unga som möjligt - Right To Play Sverige är en av dom!
Administrator
Vi i Right To Play Sverige är så glada, stolta och tacksamma över att vi nu får växla upp våra arbetsmarknadsinsatser för och med nyanlända ungdomar med vårt nya projekt. Med Arvsfondens finansiering i 3 år kan vi attackera den skeva rekryteringsnormen på riktigt och skapa möjligheter för nyanlända ungdomar att komma in på arbetsmarknaden, långsiktigt och hållbart.
Vill du vara med och kämpa mot arbetsmarknadssegregation, och för ökad jämlikhet, mångfald och social hållbarhet - hör av dig!
Administrator
"Det som är unikt med Right To Play är dels deras starka fokus på att hjälpa unga till arbete, sättet de samarbetar med starka aktörer inom förenings- och näringslivet för att möjliggöra detta samt att deras metodik är behovsanpassad och utgår ifrån ungdomsperspektivet."
- Gayatri Rathinavelu, Program Manager Reach for Change.
Administrator
Diana flydde med sin familj från Afghanistan till Iran när hon var 9 år gammal. Fem år senare lämnade familjen även Iran med hopp om ett bättre liv i Sverige. Detta var fyra år sedan. Nu bor Diana med sina fem systrar, mamma och pappa i en förort utanför Stockholm. Hon läser första året på gymnasiet, med inriktning samhälle-media. ”Jag vill bli journalist och rapportera om viktiga saker runt om i världen, jag tycker att det är viktigt att prata om sådant som händer runt omkring oss och jag vill att människor ska veta vad som sker i världen” säger hon om sina framtidsplaner.
Administrator
Vi i Right To Play är så glada och peppade att vara en del av Youth 2020 - En rörelse av barnrättskämpar, demokratiaktivister och unga ledare som arbetar för att säkerställa ungas plats i demokratin. Vi är också extremt glada över att Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF, Erasmus+ Ung och Aktiv vill stötta oss i vårt arbete!
Administrator
Varannan ung känner sig inte delaktig i samhället. Färre än tre av tio unga uppger att de har stora möjligheter att föra fram sina åsikter till de som bestämmer i kommunen. Därför har nätverket Youth 2020 startat upp ett systematiskt arbete där unga engageras att skapa lösningar som stärker ungas plats i demokratin. Hittills har fler än 200 unga, mellan 13–25 år deltagit i 35 idéverkstäder i 16 olika kommuner spridda över hela landet. Nu bjuder Youth 2020 in makthavare, beslutsfattare och möjliggörare att ta del av dessa lösningar i ett lösningsfokuserat samtal med unga med målet att förverkliga några av dessa förslag.
Administrator
I helgen och veckan har vår Right To Plays Ungdomsledare Ali rest runt i Sveriges södra delar för att samla fler nyanlända ungdomars idéer inför Youth 2020s toppmöte.
Administrator
Vår Partnership Manager Jakob har nu hängt med oss sen i januari, utan att få presentera sig. Vem är du Jakob och vad ska du syssla med på Right To Play Sverige?
Administrator
Vi sitter löpande med ungdomar i vårt program för att tillsammans stanna upp, se över vad vi gjort tillsammans, varför vi har gjort det och om/hur vi kan utvecklas framåt. Här kommer Nabils ord om hans tid i Right To Play Sverige och hur han upplevt vårt gemensamma arbete mot målet - ökad anställningsbarhet.
Nabil är 19 år och en av de många tusen ensamkommande barn som kom till Sverige hösten 2015. Efter mer än tre års väntan, oro och svårigheter – och sex avslag från Migrationsverket – fick han tillfälligt uppehållstillstånd enligt nya gymnasielagen. Mindre än en månad senare hade han fått jobb.
Administrator
Engagerad världsförbättrare/Projektledare med koll sökes!
Varaktighet:
Tillträde så snart som möjligt. Visstidsanställning till och med februari 2020 med chans till förlängning.
Omfattning:
Deltid på ca 50% i uppstarten, kan öka i omfattning. Vi vill helst att du ska sitta med oss på vårt kontor på Kungsholmen i Stockholm.
Lön:
Individuell lönesättning.
Ansökan:
Personligt brev och CV skickas till alindh@righttoplay.com. Skriv ”Engagerad världsförbättrare” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 14 maj 2019, men urval sker löpande!
Administrator
Nu är vi igång!
Sedan i april 2019 samarbetar Right To Play med molntjänstföretaget Stratsys, för att stötta nyanlända ungdomar att komma ut i jobb. Genom Right To Plays helt nya mentorskapsprogram "Fyll ett CV!" får vuxna etablerade svenskar möjlighet att dela med sig av sina erfarenheter och sin kunskap från arbetsmarknaden.
I pilotprogrammet deltar sju ungdomar som får varsin personlig mentor, och under tre månader får de - genom gemensamma och individuella träffar - stöd i att skriva och förbättra CV, fylla CV med relevant innehåll, söka jobb, förbereda sig inför och följa upp anställningsintervjuer, och mycket annat.
Såhär säger Stratsys själva om samarbetet:
"Vårt stora engagemang ligger i samhällsfrågor och integration. Vi vill underlätta för våra medarbetare att engagera sig i olika projekt som främjar en hållbar utveckling. På så sätt får vi fler personer involverade i det viktiga arbetet som bedrivs av många fantastiska ideella organisationer i samhället.
Söndagen innan påsk hade vi premiär för mentorprogrammet med Right To Play, och vilken premiär det blev! Sju nervösa mentorer och sju trygga och självsäkra adepter bar in AIK-flaggan inför hemmapremiären på Friends Arena. Härligt att börja med en omvänd upplevelse där adepterna fick leda oss, och nu ska vi bidra med vår kunskap och erfarenhet från alla de CV-fix, jobbsök och intervjuer vi varit på genom åren. Målet är ett sommarjobb. Kul med ett konkret mål som vi tillsammans ska jobba mot, som grupp och som mentor-adept-par."
Tack Erik, dina kollegor som deltar, och hela Stratsys för att ni öppnar upp, tillsammans får vi ut fler i sommarjobb, och mer långsiktiga extrajobb! Ni är hjältar 🙌🌟!
Nu är frågan - Våra unga är redo, är ni arbetsgivare där ute det? Hör av er till oss, tillsammans skapar vi skillnad.
Läs även Eriks tankar här på Linkedin.
För mer information om samarbetet kontakta Frida Olsson folsson@righttoplay.com.
Administrator
Hela helgen filmade 13 ungdomar från Right To Play Sweden en ishockeyturnering i hallar runt om i hela Stockholm, åt vår partner SolidSport. På bild ser ni en 100% fokuserad Kadra.
Administrator
Nu börjar 2018 gå mot sitt slut och vi vill passa på att se tillbaka på året som gått. Det har varit ett fantastiskt andra år för Right To Play Sverige – och mycket tack vare er! Det har varit ett år då vi gick från en till två medarbetare på kontoret, för att kunna växla upp vårt arbete ytterligare. Ett år då 4 ungdomsledare blev 11, som tillsammans drivit allt ifrån programutveckling till ansvar för aktiviteter, från idé till genomförande och uppföljning. Ett år då våra insatser blivit nominerade till flera priser inom idrott och integration - och då vi även vann Silverhjulet för "Årets Samhällsengagemang" på Sponsrings- och eventgalan Gyllene Hjulet. Ett år då vi tillsammans skapat över 1 000 arbetstillfällen och bidragit till att nyanlända ungdomar kommer ut i sina första jobb!
Administrator
Right To Play Sverige och Thomas Fogdös organisation Active Life Foundation står värdar när SkiStar Invitational 2019 går av stapeln under alpin VM i Åre. På alpina VM 2007 kördes första upplagan av SkiStar Invitational inför 17 000 skrikande fans. Det var en magisk kväll och nu finns chansen att uppleva den igen. Tisdagen 12 februari med start 16.00 gör dagens bästa slalomåkare upp i lagtävlingen på Nationalarenan. Mer info om evenemanget finns här eller läs nedan.
Administrator
Right To Play söker nu en ledamot som kan adjungeras in i styrelsen fram till ordinarie årsmöte 2019.
Varaktighet:
Tillträde sker på 2018s sista styrelsemöte den 26 november eller på 2019s första styrelsemöte, som är planerat att äga rum i januari 2019.
Omfattning:
Styrelsen har möten 4 ggr per år plus ett årsmöte. Utöver det så behöver du kunna lägga ca 2 timmar i månaden där du är mer operativt involverad som stöd till Verksamhetsledaren.
Lön:
Arbetet i Right To Plays styrelse är ett ideellt arbete.
Ansökan/intresseanmälan:
Skicka ditt CV till alindh@righttoplay.com och berätta varför du skulle bli en bra styrelseledamot i Right To Play Sverige. Skriv ”Styrelsemedlem som vet hur det är” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 20 november, men urval sker löpande.
Administrator
Vi sätter oss kontinuerligt en stund med våra ungdomar för djupintervjuer och fokusgrupper. Det är ett komplement till den övriga mätning vi gör på vårt program och varje aktivitets effekt, för att förstå vad det är som gör skillnad och varför. Det är den dialogen som utvecklar vårt program och som är nyckeln i hela vår verksamhet, vi kan arbeta effektfullt och nära, med både hjärta och hjärna. Här kommer ett samtal med en av våra ungdomar som berättar om sin situation innan han gick med i Right To Play och hur programmet har påverkat honom till den han är idag. Samtalet är godkänt för publicering, ungdomens namn är egentligen ett annat.
Administrator
"Det viktigaste för oss är att jobbet blir gjort på ett bra och professionellt sätt, och det är något vi har fått bekräftat direkt från våra klubbar och föreningar där Right To Play varit involverade. Att detta sedan hjälper dessa ungdomar in på arbetsmarknaden är inte bara kul för oss på SolidSport utan viktigt för samhället i stort."
Administrator
- Domarövningar på internationell arena
- Träff med de Allsvenska domarna innan match
- Hälsa på spelarna- och slantsinglingsövning i skarpt läge
- Fair Play-analys under match som ledde till att bl.a. Djurgårdens IFs Andreas Isaksson prisades efteråt
Administrator
Förra året samlat i skrift hittar ni i vår Verksamhetsberättelse 2017. Här nedan finns ett utklipp från Verksamhetsberättelsen där Reach for Changes Program Manager Gayathri Rathinavelu lyfter sina tankar om Right To Play som organisation och vårt program.
Här kan du läsa hela Right To Plays Verksamhetsberättelse för 2017.
Administrator
Henrik Lundqvist, Foppa och flera andra ishockeylegendarer samlade in över 2 miljoner kronor till förmån för Right To Play Norge, Henrik Lundqvist Foundation och Zuccarellostiftelsen på Norges nationalarena nu i somras.
Administrator
Right To Play Sverige har prisats internationellt på "The Game Changers Awards". På Right To Plays Global Conference i Kigali, Rwanda så fick bland cirka 600 anställda, vår Verksamhetsledare Anna Lindh priset "Rising Star Award". Se här för alla pristagare.
Administrator
Right To Play Sweden fortsätter med aktiviteter (bl.a. vårt eget Sommarplugg på Tele2 Arena) hela sommaren, men jag (Anna) går nu på semester.. Vill innan dess passa på att tacka våra ungdomar för ett fint halvår, vi har kämpat för, och med varandra, på aktivitets-, verksamhetsnivå och opinionsbildande.
Utan er ungdomar, med våra fantastiska Ungdomsledare i spetsen, så vore vi i Right To Play ingenting. Så glad att vårt hårda jobb nu ger goda resultat och att Sveriges arbetsmarknad sakta men säkert börjar öppna upp, för vi är redo!
Administrator
Sveriges Elitdamdomare har för att fira Elitdomarklubbens jubileum gett en gåva till Right To Plays Domarakademi. Tack vare gåvan kan vi nu vidareutveckla vår Domarakadami så att fler ungdomar kan utbilda sig till fotbollsdomare.
Administrator
Right To Plays Verksamhetsledare Anna och Ungdomsledare Nazir är två av 100 utvalda barnrättskämpar och demokratiaktivister från hela Sverige som ska samlas för att mobilisera kraft i kampen mot misstroende, hat, rädslor och antidemokratiska krafter på Youth2020 den 7 juni 2018.
Administrator
Right To Play Sverige är finalist i Metro och ÖppnaDörrens pris för bästa integrationsinitiativ 2018 - "Årets Dörröppnare".
- Våren 2018 har verkligen varit fantastisk. Nominerade till "Guldhanden", vinnare av "Silverhjulet" och nu finalist i "Årets Dörröppnare". Vi ser att vårt hårda arbete ger resultat, att arbetsgivarna nu öppnar upp och vågar frångå traditionella rekryteringsprocesser för att istället se individen. Våra ungdomar är redo! Vi har räknat att innan 2018 är slut så kommer Right To Play ha skapat upp emot 1 000 arbetstillfällen under året, där nyanlända ungdomar får sitt allra första extrajobb. Att Metro och Öppna Dörren ser oss som en förebild när det gäller sociala innovationer inom integration är hedrande, säger Anna Lindh, Verksamhetsledare Right To Play Sverige.
Bakom initiativet "Årets Dörröppnare" står mediehuset Metro Sverige och Axfoundations integrationsinitiativ ÖppnaDörren tillsammans med CSR Sweden, rekryteringssajten Just Arrived, kommunikationsbyrån Hallvarsson & Halvarsson och startup-aktören Pitchbar.
Mer information om "Årets Dörröppnare" och om de nio finalisterna finns här.
Administrator
På Gyllene Hjulet i Annexet den 26 april 2018 så vann Right To Play tillsammans med Tele2 och Academic Work "Silverhjulet" för sitt jobb- och praktikprogram på Tele2 Arena.
Mer info om alla vinnare hittar du här https://www.dagensmedia.se/medier/event-sponsring/har-ar-vinnarna-i-gyllene-hjulet-6911780
Foto: Daniel Wiland.
Administrator
Right To Play Sverige, Tele2 och vårt "Vi öppnar upp när andra stänger" är nominerade i kategorin "Årets samhällsengagemang" i Sponsrings & Eventsveriges tävling Gyllene Hjulet. Det kostade oss bara några tusenlappar i inköp av snacks och läsk under året (plus en massa jäklar anamma), och resultatet förändrade ungdomars liv. Stort tack Tele2 för ett fantastiskt år! Håll alla tummar för oss på galan på Annexet den 26 april, och låt oss nu alla verka för ett mer öppet samhälle 2018. Läs mer om alla nominerade här och mer om oss här.
Administrator
Den internationella ideella organisationen Right To Play utökar nu sitt team efter ett framgångsrikt första år i Sverige. In kommer Frida Olsson som Program Manager med fokus på partnerskap och nya intäkter.
Administrator
Nu börjar 2017 närma sig sitt slut och här ser vi tillbaka på vårt första år, både i siffror och i ord. 2018 kommer vi att fortsätta vårt arbete med att stötta och kapacitetsbygga nyanlända och ensamkommande ungdomar genom idrotten. Vi kommer att fortsätta arbeta nära, individanpassat, kontinuerligt och långsiktigt för att ungdomarna ska bli aktiva deltagare av integration, inte enbart passiva mottagare. Vi ser fram emot att göra ännu mer skillnad, tillsammans med våra ungdomar.
2017 i siffror:
Ett forskarteam har följt oss under året och kunnat mäta nedan impact kopplat till våra mål:
2017 i ord:
Bashir och Bezhan pratar om vikten av arbete, och sin tid som Tele2 Värdar på Tele2 Arena.
http://righttoplay.se/news/1/details/matchv-rdskap-och-jobbfokus-p-tele2-arena
Right To Plays ungdomsledare Seyed och Saadat berättar om sitt Right To Play-projekt ”Sommarplugget”.
http://righttoplay.se/news/1/details/seyed-saadat-och-sommarplugget-pa-778-tele2-arena
Ali berättar om sin domarutbildning och hur det är att vara fotbollsdomare.
http://righttoplay.se/news/1/details/sj-lvk-nsla-och-ansvar-p-right-to-plays-domarutbildning
Vi önskar vi er alla ett Gott Nytt År!
Administrator
Sverige Uniteds egna ord om nomineringen:
Anna Lindh hade länge tänkt att hon ville göra skillnad och fann sitt kall där idrotten möter samhällsansvar och civilkurage. Nu engagerar hon sig i att hjälpa nyanlända, med allt ifrån att träna fotboll till att skriva CV och ordna extrajobb.
Administrator
Varaktighet: Tillträde så snart som möjligt. Visstidsanställning till september 2018 med chans till förlängning.
Omfattning: Deltid på 50%.
Lön: Individuell lönesättning.
Ansökan:
Personligt brev och CV skickas till alindh@righttoplay.com. Skriv ”Engagerad världsförbättrare” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 21 januari 2018, men urval och intervjuer sker löpande!
Administrator
SEB bjuder för tredje året i rad samhällsentreprenörer på inträdet till Social Innovation Summit 14-15 november i Malmö, i år är det 14 utvalda entreprenörer och Right To Play är en av dem.
– Vi vill vara med och bygga ett samhälle vi alla vill vara en del av och verka för en bättre värld, att engagera oss för framtida generationer är övergripande för vårt engagemang, säger Maria Pellborn, Corporate Citizenship & Brand Manager hos SEB.
– Vi på SEB har i vårt syfte att vi tror att entreprenörskap och entreprenöriellt tänkande bidrar till en bättre värld. Det är därför vi går till jobbet varje dag. Detta, tillsammans med att vi vill lära oss mer om hur SEB kan stötta socialt entreprenörskap och social innovation, är anledningen till att vi stöttar Social Innovation Summit.
Administrator
Efter vårens succédag med fokus på arbetslivet var det dags igen för ungdomarna i Right To Play att få ta del av workshops, jobbpraktik och fotboll på Tele2 Arena.
I samband med Tele2s och Right To Plays ärofyllda matchvärdskap på matchen mellan Djurgårdens IF och Jönköping Södra samlades över 65 ungdomar för att knyta kontakter och få nya erfarenheter. Allt möjliggjort genom ett samarbete mellan Tele2, Reach for Change och Right To Play Sverige.
Administrator
Right To Play Sverige är en stolt medlem i pakten Pact4Youth. Inom pakten fokuserar vi på att unga nyanlända ungdomar ska ha rätt förutsättningar för inkludering, möjligheter till utbildning/rätt utbildning, ett jobb och möjligheten att kunna nå sina drömmar.
Den 17 oktober är Right To Play på plats när Fryshuset, CSR Sweden och EU-kommissionen tillsammans anordnar Sveriges största förändringskonferens kring ämnet.
Administrator
Vi välkomnar FOC Farsta in i Right To Play-gemenskapen! Sedan starten i januari 2017 har Right To Play nu haft 121 ungdomar i vårt program. Cirka 80 av dessa har genom vårt arbete fått en möjlighet till löpande praktik och/eller volontärarbete inom idrottsrörelsen och 11 ungdomar har fått extrajobb vid sidan av sina gymnasiestudier, 3 av dessa ungdomar är anställda som Youth Leaders inom Right To Play.
Administrator
För många ensamkommande ungdomar är sommarlovet väldigt långt och ensamt. Seyed och Saadat är två av ungdomarna i Right To Play som i somras ledde ”Sommarplugget” på Tele2 Arena, en satsning för att fylla sommarlovet med mening, nya kontakter och kunskap för ensamkommande ungdomar.
Administrator
Efter två intensiva dagar av domarutbildning på Råsunda IP är nu sju ensamkommande, nyanlända ungdomar från Right To Play och Råsunda IS fotbollsdomare på 5- och 7-mannanivå. Utöver utbildningen fick ungdomarna också tips och inspiration från Jonas Eriksson, en av världens främsta domare. De fick dessutom tillfälle att öva sina färdigheter i skarpt läge.
– Vi ville ge ungdomarna möjlighet att utveckla sitt ledarskap och öka sin självkänsla, berättar Anna Lindh som startade upp Right To Play i Sverige förra året. Tillsammans med Råsunda IS kom vi på att en domarutbildning vore en perfekt plattform för ungdomarna att öva just det och dessutom en möjlighet till ett givande extrajobb.
När Ulf Edvardsson på Stockholms Domarkommitté fick frågan om han ville ställa upp med en domarutbildning för ensamkommande ungdomar behövde han ingen betänketid.
– Jag tycker jättemycket om att arbeta med ungdomar och det kändes särskilt viktigt att ställa upp eftersom det också är en integrationsfråga. Fotbollen är ju ett så kolossalt bra redskap eftersom den är inbjudande och har plats för alla.
Ulf har utbildat ungdomar i över tio år och körde kursen på samma sätt som vanligt. De fick lära sig regler och hur viktigt det är att vara tydlig och ta plats som domare.
–Det gick minst lika bra som när jag har haft utbildningen för andra ungdomar, nästan bättre. Vi la lite extra tid på att se till att alla förstod svenskan och det gick hur bra som helst.
Domaren måste se allt
En av ungdomarna som var med på utbildningen är sextonåriga Ali. När han kom till Sverige från Afghanistan för ett och ett halvt år sedan hade han aldrig spelat fotboll själv.
– Innan jag kom till Sverige hade jag bara sett fotboll på TV, berättar Ali.
Nu spelar han i Råsunda IS juniorlag som är ett av lagen som fick möjlighet att delta i domarutbildningen.
–Vi fick lära oss jättemycket! Massa nya ord och att man ska vara tydlig. En domare visar mycket med kort och kroppsspråk men man måste också kunna argumentera och förklara för fotbollsspelaren varför man dömer som man gör. En domare ska ha ansvar för alla på planen, det är både det svåraste och det roligaste. Domaren måste se allt!
Tröjor och inspiration med Jonas Eriksson
Utöver själva utbildningen fick ungdomarna också en träff med Jonas Eriksson som är en av Sveriges mest framgångsrika domare.
– Jag ringde till Svenska Fotbollförbundet och frågade lite snällt om de trodde att vi skulle kunna få träffa en domare, berättar Ulf Edvardsson, och i samband med matchen AIK-AFC på Friends Arena ställde Jonas och hans team upp med både föreläsning och helt nya domartröjor och matchande strumpor.
Ali tycker att träffen med Jonas Eriksson var en av höjdpunkterna.
–Jonas är jättebra, säger Ali. Han berättade att han tränar varje dag. En bra och hård domare, han har till och med dömt i Champions League!
Upp till bevis på Solnacupen
Direkt efter avslutad utbildning fick ungdomarna chans att visa vad de lärt sig. De fick döma flera matcher var under Solnacupen, en cup för barn mellan sju och nio år som anordnas varje år av Råsunda IS.
Lennart Vaara som är lagledare för Råsunda IS är väldigt nöjd både med utbildningen för de ensamkommande och att de fick möjlighet att direkt öva sina nyvunna färdigheter.
– Det var sjukt bra timing! Right To Play hade den här fantastiska idén med domarutbildningen och sen kunde vi låta killarna kastas in direkt i det stora ansvaret som domare, med både föräldrar och ledare runt planen. Ungdomarna klarade verkligen den pressen jättebra och det här fick dem att växa rejält!
Ali berättar att det var både spännande och nervöst att få pröva på domaransvaret direkt.
–Jag förberedde mig genom att titta på de första matcherna för att se hur de andra domarna gjorde. Jag var nervös den första matchen, men sen kom jag in i det. Vi fick lära oss på utbildningen att man ska vara tydlig som domare. Att man inte ska vara för försiktig. När jag fick en frispark ifrågasatt stod jag på mig och de godtog mitt domslut. Det kändes jättebra.
En framtid som domare
Lennart Vaara ser den här domarutbildningen som en del av något långsiktigt och hoppas att killarna väljer att gå en fortsättningsutbildning. Ungdomarna som var med på utbildningen är redan nu kvalificerade att döma 5- och 7-mannalagsmatcher.
–Nu när vi har egna domare i föreningen så skulle vi kunna låta våra egna killar döma barnlagen. Det vore jättebra för barnen att se sina juniorer döma deras matcher. Det bygger både föreningskänsla och självkänsla för ungdomarna, säger Lennart.
Ali tycker att domarutbildningen var en av de roligaste aktiviteterna han har varit med på genom Right To Play.
–Jag vet inte ännu om jag kommer få uppehållstillstånd. Om jag får stanna i Sverige så skulle jag väldigt gärna fortsätta jobba som domare.
Right To Play planerar redan fler domarutbildningar för ensamkommande ungdomar tillsammans med fler idrottsföreningar framöver.
Utbildningen genomfördes med stöd från Sverige United.
Administrator
Under en veckas tid blev sju av Right To Plays ungdomar först inspirerade på Friends Arena av en av världens bästa domare, Jonas Eriksson, genomförde två domarutbildningstillfällen ledda av en representant från Stockholms Fotbollsförbund, och avslutade med skarpt läge som domare på fotbollsturneringen Solnacupen, som arrangeras av vår samarbetsförening Råsunda IS. Ungdomarna var väldigt nöjda och stolta över sina nya kunskaper och erfarenheter. Nu ser de alla fram emot flera matcher som domare i höst! Utbildningen genomfördes med stöd av Sverige United.
Administrator
Under sommaren har vi haft "Sommarplugg" på Tele2 Arena. Här berättar Nazir om sin tid i Right To Plays program och även om "Sommarplugget" i tidningen Mitt I Järfälla : https://mitti.se/nyheter/nazir-sommarskola-tele2/?omrade=jarfalla. Sayed berättar om hur det är att vara ledare för "Sommarplugget" och hur de planerat sommarens aktiviteter i Mitt I Solna https://mitti.se/nyheter/solnabo-sommarskola-tele2/?omrade=solna
Administrator
Igår var Sveriges Radio på besök på Right To Plays aktivitet "Sommarplugget" på Tele2 Arena. Lyssna här http://sverigesradio.se/sida/avsnitt/921710?programid=2842 på sommarpluggsdeltagaren Shukrullah och Seyed, som är en av två ansvariga ungdomar på plats. Från ca 3:07:05 in i programmet.
"Sommarplugget" på Tele2 Arena är ett samarbete mellan Right To Play och Tele2 Sverige för att fylla skol- och aktivitetstomrummet under sommaren för nyanlända ungdomar. Ungdomarna övar sig i praktisk svenska, läser dagstidningar, tränar på arbetsintervjuer med mera, och kollar sedan på fotbollsmatch tillsammans. "Sommarplugget" planeras, drivs och följs upp av ungdomar från vårt program, världens bästa sommarjobbare!
Administrator
Som upptakt till fem fotbollsmatcher på Tele2 Arena i sommar erbjuder Tele2 och den ideella organisationen Right To Play ensamkommande ungdomar övningar i praktisk svenska. Initiativet är en fortsättning på Tele2:s samarbete med Reach for Change, Kinneviks program för sociala entreprenörer, som finansierar Right To Play.
Fokusgrupper som Right To Play lett visar att många ensamkommande ungdomar känner stress under sommaren och tappar tryggheten i en planerad vardag när skolan inte längre fyller dagen. För att fylla plugg- och aktivitetstomrummet under sommaren lanserar Tele2 och organisationen Right To Play därför ”Sommarplugg på Tele2 Arena”, där 20 undervisnings- och matchplatser kommer erbjudas inför fem fotbollsmatcher till nyanlända ungdomar från bland annat Stockholmsorterna Solna och Järfälla.
– Vårt fokus är att ungdomarna ska få praktisera så användningsbar svenska som möjligt, och de har övat på arbetsintervjuer, läst nyheter och diskuterat i grupp. Allt på eget initiativ. Vi har två superdrivna killar som själva kom till Sverige för 1,5-2 år sedan som planerar, driver och följer upp varenda aktivitet i sommar tillsammans med de mer nyanlända som deltar i lektionerna. Det finns en otrolig hunger att komma ut i samhället – och där måste samhället och företagen möta dem, säger Anna Lindh, programansvarig Right To Play Sverige.
Varje undervisningsaktivitet på Tele2 Arena är cirka två timmar och leds av fyra sommarpluggsvärdar från både Tele2 och Right To Play.
– Vi är så stolta över vårt samarbete med Right to Play eftersom vi tror på alla fördelar som kommer med en ökad integration och med en större mångfald i samhället. Tele2 Arena låter oss mötas på mitten genom idrotten, och skapar på så vis en plattform för ungdomarna att ta sig in i samhället. Jag uppmanar fler företag att höra av sig till Right To Play för att se hur man kan samarbeta och göra skillnad, säger Åse Holmberg, kommunikations- och marknadsdirektör på Tele2 Sverige.
Utöver sommarplugget på Tele2 Arena har Right To Play och Tele2 under våren 2017 arrangerat en heldag med rundvandring, rekryteringsaktiviteter, extraarbete och praktikplatser på Tele2 Arena för ensamkommande och nyanlända ungdomar.
Datum för sommarens pluggtillfällen
3 juli lektionsstart 17.30 – match kl. 19.00 Djurgården-Kalmar
8 juli lektionsstart 14.30 – match kl. 16.00 Hammarby-Örebro SK
10 juli lektionsstart 17.30 – match kl. 19.00 Djurgården-GIF Sundsvall
23 juli lektionsstart 13.30 – match kl. 15.00 Djurgården-Östersunds FK
24 juli lektionsstart 17.30 – match kl. 19.00 Hammarby-Elfsborg
Administrator
Right To Play Sweden var på besök i P4 Stockholms studio den 12 juni för att prata mer om verksamheten i Sverige. Lyssna från 2:41:10 http://sverigesradio.se/sida/avsnitt/903630?programid=739
Administrator
Genom ett samarbete med Solna Kommun var ungdomar från Right To Plays program en del av matcharrangemanget kring herrfotbollslandslagets viktiga VM-kvalmatch mot Frankrike på Friends Arena. Fokus på ny kunskap, nya kontakter och erfarenheter. En fantastisk kväll, både ett bra resultat för programmets ungdomar och för svensk fotboll!
Administrator
Av 300 ungdomar på fotbollsfestivalen Tillsammans Cup blev ungdomar från Right To Plays program (till vardags spelare i FC Järfälla) vinnare av turneringens Fair Play-pris.
Tillsammans Cup är en fotbollsturnering som äger rum varje år på nationaldagen. Nyanlända och etablerade ungdomar blandas upp i lag och spelar fotboll för att främja nya vänskaper och ett öppet Sverige.
Administrator
Right To Play Sverige är mycket glada över att vi kommer att vara på på plats och fullt aktiverade på den internationella tennisturneringen Stockholm Open i höst. Första träffen inför höstens turnering har nu ägt rum. SALK-hallen fylldes av laddade ungdomar som tog första steget i sina nya liv inom tennisfamiljen.
Administrator
Right To Plays samarbete på Tele2 Arena skapar möjligheter för nyanlända ungdomar.
Sedan hösten 2016 är nu Right To Play Sverige igång. Programmet riktar sig mot ensamkommande och nyanlända ungdomar där de genom idrotten får möjligheter att komma in i det svenska samhället på ett naturligt och aktivt sätt. Ungdomarna har sedan programmets uppstart fått ta del av föreningslivet, lära sig om laganda och förstås spelat en massa fotboll. De har också fått pröva på att vara publikvärdar på herrfotbollslandskamper på Friends Arena och varit med i olika matcharrangemang och burit in klubbemblemet på plan inför allsvenska matcher.
Tele2 är en samarbetspartner till Reach for Change och är nu en viktig möjliggörare för Right To Plays program. Patrick Runmon, produktionsledare för Tele2 Arena på Tele2 berättar om samarbetet:
- Vi är jättestolta över att kunna stödja den här sortens projekt, Vi har länge delat ut ett gäng välgörenhetsbiljetter till varje match men kände att vi ville göra ännu mer, något långsiktigt, så när Anna kom till oss med en idé om ett samarbete så var vi direkt med på noterna.
Ett steg närmare arbete
Ett resultat av samarbetet blev en fullspäckad heldag på Tele2 Arena för 28 nyanlända ungdomar. En dag som började med rundvandring och information om hur arbetet på arenan fungerar och chansen att knyta kontakter med de ansvariga på Tele2 Arena. Därefter väntade möjligheten att få prova på att jobba som Tele2 Värd på en allsvensk fotbollsmatch.
- Vårt fokus den här dagen är att ungdomarna ska få en massa ny kunskap och nya erfarenheter. Förutom att öva på svenska så är målet också att de ska komma ett steg närmre arbete eller praktik. Vårt samarbete är långsiktigt. Det kommer flera aktiviteter framåt, alla kommer inte att ha samma fokus, säger Anna Lindh.
Abdullah, 21 år, är en av killarna i Right To Plays program. Han tycker att dagen är en jättebra möjlighet.
- Jag har redan fått kontaktuppgifterna till en som ansvarar för rekrytering här och kommer skicka en ansökan med personligt brev och CV.
Saadat, 17 år, har varit publikvärd tidigare på Friends Arena och tycker att jobbet som värd är både roligt och lärorikt.
- Jag förstår många ord men kan inte alltid sätta ihop meningar. När jag pratar med publiken och hör deras frågor lär jag mig hur orden ska sitta tillsammans i meningar. Det blir inte alltid rätt men jag lär mig många nya meningar och kommer ihåg. Och så blir det rätt nästa gång. Jag tycker också om att få öva mig på det sociala, berättar Sadaat. Jag kommer ifrån en liten by I Afghanistan där alla känner varann, alla hälsar och pratar med varann. När jag kom till Sverige tittade alla bara ner i sina telefoner, de hade hörlurar på sig och sprang överallt. När jag jobbar som värd kan jag prata med människor, jag får öva på svenska och vara social.
Föreningslivet som språngbräda
Right To Play Sverige samarbetar med idrottsföreningar och ser det som en väg för ensamkommande och nyanlända ungdomar in i samhället. Genom att vara aktiva deltagare i idrottsföreningarna får de också verktyg att bli mer aktiva deltagare i samhället.
Lennart Vaara är lagledare i Råsunda IS som samarbetar med Right To Play och flera av hans spelare är med i programmet och med på Tele2 Arena den här dagen.
- Idrotten är en ultimat plattform för integration, säger Lennart. Det handlar om så mycket mer än att bara spela fotboll, i en förening får de lära sig om ansvar och engagemang. Det kan också vara en fristad. Många av killarna har det väldigt tufft, de är ledsna och rädda, vissa har fått utvisningsbeslut. Men när de är på fotbollen så kan de ha en stund, där och då, med sina kompisar och sitt lag och slippa tänka på det.
Det är en lång dag med mycket ny kunskap för ungdomarna. Anna Lindh är med under hela dagen och uppmuntrar ungdomarna att hela tiden reflektera över vad de lär sig och hur de kan tillämpa den nya kunskapen i sina liv. Men det finns också tid över för att trixa lite med en fotboll och ta häftiga selfies med planen som scen och läktarna som backdrop.
Dagens match slutade 0-0 men både Tele2 Arena och ungdomarna i Right To Play avslutade dagen som vinnare.
Administrator
Genom en ny samarbetspartner så har vi nu satt igång CV-skola för våra ungdomar. Den senaste veckan har CVn mailats flitigt och fyllts med feedback och tips inför kommande jobbansökningar. Framåt kommer samarbetet vidareutvecklas med träffar där vi går igenom CV och där ungdomarna också får testa på arbetsintervjusituationer och fundera över sina styrkor, erfarenheter och kunskaper.
Administrator
Right To Play Sverige startade sitt första program 23 januari 2017 och har sedan dess startat program med 4 idrottsföreningar.
▪ Vi har träffat 91 ungdomar, av dessa har 72 ungdomar anmält sig att gå programmet.
▪ Dessa ungdomar har vi träffat 5-8 gånger/grupp, hittills, på workshops och utbildande aktiviteter.
▪ 43 ungdomar var exempelvis värdar på Sverige-Vitryssland på Friends Arena och gick utbildning i service, värdskap, kroppsspråk och kommunikation inför matchen.
Mycket som händer!
Administrator
Den internationella välgörenhetsorganisation Right To Play finns sedan tidigare i 19 länder och startar nu i Sverige.
Administrator
Här hittar du mer information om Right To Plays metodik och hur vi arbetar världen över för att nå vår vision om att skapa ett sundare och tryggare samhälle genom utbildning, idrott och lek.
