I sommar öppnar Rocket Padel upp en padelarena som kommer bli något utöver det vanliga: på vattnet! Tillsammans med bokningstjänsten MATCHi vill företaget satsa på att fler ska kunna uppleva den populära sporten med Right To Play som charity partner. Samarbetet kommer att möjliggöra för fler unga att få spela padel, jobbmöjligheter på den flytande arenan och roliga sommaraktiviteter. Dessutom ser vi fram emot ett välgörenhetsevent där sponsorer och spelare får vara med och bidra till Right To Plays arbete för och tillsammans med barn och unga!

Med stöd från Sveriges innovationsmyndighet Vinnova och tillsammans med Asylrättscentrum presenterar vi stolt en lättöverskådlig handbok som gör det enklare för arbetsgivare att få koll på anställning av ungdomar med tillfälligt uppehållstillstånd!

Här hittar du handboken. 

Vi säger välkommen till Emelie som nyligen kommit in i Right To Play Sveriges team. Emelie kommer att främst jobba tillsammans med våra Ungdomsledare, samt utveckla program och leda projekt mot våra gemensamma mål! 

Efter ett första spännande år med vårt Arvsfondsfinansierade projekt Right To Work, har vi nu påbörjat ett spännande samarbete med organisationen En Frisk Generation.

Vi ställde några frågor till Liza Hallin, Programchef på En Frisk Generation, om samarbetet. 

Idag vill vi stolt presentera vårt nya samarbete - från och med i år är Right To Play officiell jobbpartner till Stockholms Stad! Idag skriver Integrationspakten också om vårt samarbete i sitt nyhetsbrev, där vi tillsammans med utrikesfödda och nyanlända tjejer, arbetsgivare och staden, ska undersökatjejers etablering på arbetsmarknaden. Förstudien genomförs med stöd från Europeiska Socialfonden (ESF).

" Right To Play har betytt väldigt mycket för mig. Det har varit extra viktigt nu i och med corona. Det är en plats där man kan känna sig säker och vara sig själv. Och man känner sig inte ensam, man ser fram emot aktiviteterna. Det är kul, man får nya vänner! Man är väldigt isolerad hemma och det är redan svårt att skapa kontakter, därför är Right To Play extra viktigt för oss.” 

Sedan maj har vi på Right To Play genomgått en utbildning hos Skandia idéer för livet i Värdeskapandekedjan, en metod för att mäta vilken effekt vår insats ger. Vi har valt att fokusera på vårt Ungdomsledarprogram, här kommer resultatet (klicka på bilden för att komma till rapporten):

EDIT: Tjänsten är tillsatt!

Varaktighet:
Tillträde tidigast 15 januari 2021, till 1 November 2021. Med god chans till förlängning.
Omfattning:
Visstidsanställning på 100%. Tjänsten är ”vanligtvis” placerad på Right To Play Sveriges kontor i Gamla Stan,
Stockholm. Men just nu iom rådande läge, är arbetsplats flexibel.
Lön:
Individuell lönesättning.
Ansökan:
Maila CV och personligt brev till alindh@righttoplay.com. Ditt personliga brev ska inledas med tre korta punkter
som beskriver varför vi ska anställa just dig. Skriv ”Projektledare!” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 10
januari 2021, men vi hanterar ansökningar och intervjuer löpande.

Gårdagens träff med Kronprinsessan Victoria och Kronprinsessparets Stiftelse har verkligen byggt en stark och peppande energi i hela verksamheten. Teamet som var på plats, med Rana i spetsen, gjorde enligt rapporter ett mycket starkt intryck och berörde alla närvarande. Många varma skratt varvat med tårar.

Vi i Right To Play Sverige arbetar dagligen med att stärka röster som har rätt att höras, och som måste få höras, av alla, samtidigt som vi bygger plattformar för dem att höras på. Vill du veta mer om detta, kontakta oss!

(Fotograf: Jakob Good..)

Right To Play ger nyanlända ungdomar möjligheter att påverka sin egen situation och beslut inom organisationen. Därför kan Right To Play erbjuda stöd där behov finns - något som är särskilt viktigt i tider av kris och motgångar likt årets utbrott av Covid-19.