Kära Right To Play-vänner!

Första hälften av ett spännande 2020 har passerat och sommaren är här! Vilken omvälvande tid det har varit för oss alla, men genom fokus och genom vår främsta styrka - att ha 10 ungdomar anställda som Ungdomsledare i verksamheten, så har vi snabbt kunnat ställa om med (under omständigheterna) goda resultat. Vi kan nu konstatera att vi är uppe i 257 jobb som förmedlats till ungdomar i vårt program, och till och med i den svåra tid vi nu lever i med Covid-19 har 40 jobb förmedlats.

Right To Play Sveriges 2019 i text, bilder och siffror - vår Verksamhetsberättelse 2019

Vi sätter oss kontinuerligt en stund med våra ungdomar för djupintervjuer och fokusgrupper. Det är ett komplement till den övriga mätning vi gör på vårt program och varje aktivitets effekt, för att förstå vad det är som gör skillnad och varför. Det är den dialogen som utvecklar vårt program och som är nyckeln i hela vår verksamhet, vi kan arbeta effektfullt och nära, med både hjärta och hjärna. Här kommer ett samtal med vår Ungdomsledare Kadra som berättar om sin resa i Right To Play. Samtalet och bilden är godkända för publicering.

Right To Play har arbetat för och tillsammans med målgruppen ensamkommande och nyanlända ungdomar i tre år, och under den tiden som vi varit verksamma i Sverige har vi på olika sätt arbetat med arbetsmarknadsinsatser för att programmets ungdomar ska få ökade möjligheter till långsiktig etablering i samhället - genom ett arbete.

I dessa speciella och ovissa tider vill vi passa på att sprida lite positiva och spännande nyheter om framtiden! För wow, vem hade trott för tre år sedan när vi startade upp Right To Play Sverige med en anställd och två ungdomsledare att vi skulle ha kommit såhär långt på så kort tid?

Av mer än 40 nominerade organisationer var Right To Play Sweden en av tre finalister i Guldhjulet 2020. Guldhjulet är en organisation som stödjer organisationer som arbetar mot våld, förtryck eller diskriminering i Sverige. Utöver en prispeng har vi vunnit äran, och ett nytt nätverk av helt fantastiska människor.

Vi är en del av Generation Peps nätverk. Det betyder att vi ställer oss bakom Generation Peps vision att alla barn och unga ska ha möjligheten och viljan att leva ett aktivt och hälsosamt liv.

Läs mer om Right To Plays projekt "På lika villkor"!

Projektet är finansierat av Kronprinsessparets stiftelse.

Många är nyfikna på vårt arbete, vi har nu sammanställt lite kort och gott om oss. Kika här!

OBS. Tjänsten är tillsatt!

Varaktighet:
Tillträde tidigast 17 februari 2020, till 15 december 2020. Med chans till förlängning.

Omfattning:
Vikariat på 100%. Tjänsten är placerad på Right To Play Sveriges kontor i Gamla Stan, Stockholm.
Lön:
Individuell lönesättning.
Ansökan:
Maila CV och personligt brev till alindh@righttoplay.com. Vi vill verka för mångfald i våra rekryteringsprocesser, skicka därför ditt CV utan namn, bild och adress. Ditt personliga brev ska inledas med tre korta punkter som beskriver varför vi ska anställa just dig. Skriv ”Jag är innovativ!” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 13 januari 2020. Vi tillämpar löpande urval, vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt.