Right To Play har arbetat för och tillsammans med målgruppen ensamkommande och nyanlända ungdomar i tre år, och under den tiden som vi varit verksamma i Sverige har vi på olika sätt arbetat med arbetsmarknadsinsatser för att programmets ungdomar ska få ökade möjligheter till långsiktig etablering i samhället - genom ett arbete.

I dessa speciella och ovissa tider vill vi passa på att sprida lite positiva och spännande nyheter om framtiden! För wow, vem hade trott för tre år sedan när vi startade upp Right To Play Sverige med en anställd och två ungdomsledare att vi skulle ha kommit såhär långt på så kort tid?

Av mer än 40 nominerade organisationer var Right To Play Sweden en av tre finalister i Guldhjulet 2020. Guldhjulet är en organisation som stödjer organisationer som arbetar mot våld, förtryck eller diskriminering i Sverige. Utöver en prispeng har vi vunnit äran, och ett nytt nätverk av helt fantastiska människor.

Vi är en del av Generation Peps nätverk. Det betyder att vi ställer oss bakom Generation Peps vision att alla barn och unga ska ha möjligheten och viljan att leva ett aktivt och hälsosamt liv.

Läs mer om Right To Plays projekt "På lika villkor"!

Projektet är finansierat av Kronprinsessparets stiftelse.

Många är nyfikna på vårt arbete, vi har nu sammanställt lite kort och gott om oss. Kika här!

OBS. Tjänsten är tillsatt!

Varaktighet:
Tillträde tidigast 17 februari 2020, till 15 december 2020. Med chans till förlängning.

Omfattning:
Vikariat på 100%. Tjänsten är placerad på Right To Play Sveriges kontor i Gamla Stan, Stockholm.
Lön:
Individuell lönesättning.
Ansökan:
Maila CV och personligt brev till alindh@righttoplay.com. Vi vill verka för mångfald i våra rekryteringsprocesser, skicka därför ditt CV utan namn, bild och adress. Ditt personliga brev ska inledas med tre korta punkter som beskriver varför vi ska anställa just dig. Skriv ”Jag är innovativ!” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 13 januari 2020. Vi tillämpar löpande urval, vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt.

Kronprinsessparets Stiftelse stödjer projekt som möjliggör för barn och unga att leva ett hälsosamt liv och i gemenskap. Deras ambition är att stödja projekt som har verklig effekt och bidrar till en positiv förändring för så många barn och unga som möjligt - Right To Play Sverige är en av dom!

Läs mer här.

Vi i Right To Play Sverige är så glada, stolta och tacksamma över att vi nu får växla upp våra arbetsmarknadsinsatser för och med nyanlända ungdomar med vårt nya projekt. Med Arvsfondens finansiering i 3 år kan vi attackera den skeva rekryteringsnormen på riktigt och skapa möjligheter för nyanlända ungdomar att komma in på arbetsmarknaden, långsiktigt och hållbart.

Vill du vara med och kämpa mot arbetsmarknadssegregation, och för ökad jämlikhet, mångfald och social hållbarhet - hör av dig!

Läs mer här.

"Det som är unikt med Right To Play är dels deras starka fokus på att hjälpa unga till arbete, sättet de samarbetar med starka aktörer inom förenings- och näringslivet för att möjliggöra detta samt att deras metodik är behovsanpassad och utgår ifrån ungdomsperspektivet." 

- Gayatri Rathinavelu, Program Manager Reach for Change.