Kronprinsessparets Stiftelse stödjer projekt som möjliggör för barn och unga att leva ett hälsosamt liv och i gemenskap. Deras ambition är att stödja projekt som har verklig effekt och bidrar till en positiv förändring för så många barn och unga som möjligt - Right To Play Sverige är en av dom!

Läs mer här.

Vi i Right To Play Sverige är så glada, stolta och tacksamma över att vi nu får växla upp våra arbetsmarknadsinsatser för och med nyanlända ungdomar med vårt nya projekt. Med Arvsfondens finansiering i 3 år kan vi attackera den skeva rekryteringsnormen på riktigt och skapa möjligheter för nyanlända ungdomar att komma in på arbetsmarknaden, långsiktigt och hållbart.

Vill du vara med och kämpa mot arbetsmarknadssegregation, och för ökad jämlikhet, mångfald och social hållbarhet - hör av dig!

Läs mer här.

"Det som är unikt med Right To Play är dels deras starka fokus på att hjälpa unga till arbete, sättet de samarbetar med starka aktörer inom förenings- och näringslivet för att möjliggöra detta samt att deras metodik är behovsanpassad och utgår ifrån ungdomsperspektivet." 

- Gayatri Rathinavelu, Program Manager Reach for Change.

Diana flydde med sin familj från Afghanistan till Iran när hon var 9 år gammal. Fem år senare lämnade familjen även Iran med hopp om ett bättre liv i Sverige. Detta var fyra år sedan. Nu bor Diana med sina fem systrar, mamma och pappa i en förort utanför Stockholm. Hon läser första året på gymnasiet, med inriktning samhälle-media. ”Jag vill bli journalist och rapportera om viktiga saker runt om i världen, jag tycker att det är viktigt att prata om sådant som händer runt omkring oss och jag vill att människor ska veta vad som sker i världen” säger hon om sina framtidsplaner.

Vi i Right To Play är så glada och peppade att vara en del av Youth 2020 - En rörelse av barnrättskämpar, demokratiaktivister och unga ledare som arbetar för att säkerställa ungas plats i demokratin. Vi är också extremt glada över att Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF, Erasmus+ Ung och Aktiv vill stötta oss i vårt arbete!

Varannan ung känner sig inte delaktig i samhället. Färre än tre av tio unga uppger att de har stora möjligheter att föra fram sina åsikter till de som bestämmer i kommunen. Därför har nätverket Youth 2020 startat upp ett systematiskt arbete där unga engageras att skapa lösningar som stärker ungas plats i demokratin. Hittills har fler än 200 unga, mellan 13–25 år deltagit i 35 idéverkstäder i 16 olika kommuner spridda över hela landet. Nu bjuder Youth 2020 in makthavare, beslutsfattare och möjliggörare att ta del av dessa lösningar i ett lösningsfokuserat samtal med unga med målet att förverkliga några av dessa förslag.

I helgen och veckan har vår Right To Plays Ungdomsledare Ali rest runt i Sveriges södra delar för att samla fler nyanlända ungdomars idéer inför Youth 2020s toppmöte.

Vår Partnership Manager Jakob har nu hängt med oss sen i januari, utan att få presentera sig. Vem är du Jakob och vad ska du syssla med på Right To Play Sverige?

Vi sitter löpande med ungdomar i vårt program för att tillsammans stanna upp, se över vad vi gjort tillsammans, varför vi har gjort det och om/hur vi kan utvecklas framåt. Här kommer Nabils ord om hans tid i Right To Play Sverige och hur han upplevt vårt gemensamma arbete mot målet - ökad anställningsbarhet.

Nabil är 19 år och en av de många tusen ensamkommande barn som kom till Sverige hösten 2015. Efter mer än tre års väntan, oro och svårigheter – och sex avslag från Migrationsverket – fick han tillfälligt uppehållstillstånd enligt nya gymnasielagen. Mindre än en månad senare hade han fått jobb.

Engagerad världsförbättrare/Projektledare med koll sökes!

Varaktighet:
Tillträde så snart som möjligt. Visstidsanställning till och med februari 2020 med chans till förlängning.
Omfattning:
Deltid på ca 50% i uppstarten, kan öka i omfattning. Vi vill helst att du ska sitta med oss på vårt kontor på Kungsholmen i Stockholm.
Lön:
Individuell lönesättning.
Ansökan:
Personligt brev och CV skickas till alindh@righttoplay.com. Skriv ”Engagerad världsförbättrare” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 14 maj 2019, men urval sker löpande!