Diana flydde med sin familj från Afghanistan till Iran när hon var 9 år gammal. Fem år senare lämnade familjen även Iran med hopp om ett bättre liv i Sverige. Detta var fyra år sedan. Nu bor Diana med sina fem systrar, mamma och pappa i en förort utanför Stockholm. Hon läser första året på gymnasiet, med inriktning samhälle-media. ”Jag vill bli journalist och rapportera om viktiga saker runt om i världen, jag tycker att det är viktigt att prata om sådant som händer runt omkring oss och jag vill att människor ska veta vad som sker i världen” säger hon om sina framtidsplaner.

Vi i Right To Play är så glada och peppade att vara en del av Youth 2020 - En rörelse av barnrättskämpar, demokratiaktivister och unga ledare som arbetar för att säkerställa ungas plats i demokratin. Vi är också extremt glada över att Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF, Erasmus+ Ung och Aktiv vill stötta oss i vårt arbete!

Varannan ung känner sig inte delaktig i samhället. Färre än tre av tio unga uppger att de har stora möjligheter att föra fram sina åsikter till de som bestämmer i kommunen. Därför har nätverket Youth 2020 startat upp ett systematiskt arbete där unga engageras att skapa lösningar som stärker ungas plats i demokratin. Hittills har fler än 200 unga, mellan 13–25 år deltagit i 35 idéverkstäder i 16 olika kommuner spridda över hela landet. Nu bjuder Youth 2020 in makthavare, beslutsfattare och möjliggörare att ta del av dessa lösningar i ett lösningsfokuserat samtal med unga med målet att förverkliga några av dessa förslag.

I helgen och veckan har vår Right To Plays Ungdomsledare Ali rest runt i Sveriges södra delar för att samla fler nyanlända ungdomars idéer inför Youth 2020s toppmöte.

Vår Partnership Manager Jakob har nu hängt med oss sen i januari, utan att få presentera sig. Vem är du Jakob och vad ska du syssla med på Right To Play Sverige?

Vi sitter löpande med ungdomar i vårt program för att tillsammans stanna upp, se över vad vi gjort tillsammans, varför vi har gjort det och om/hur vi kan utvecklas framåt. Här kommer Nabils ord om hans tid i Right To Play Sverige och hur han upplevt vårt gemensamma arbete mot målet - ökad anställningsbarhet.

Nabil är 19 år och en av de många tusen ensamkommande barn som kom till Sverige hösten 2015. Efter mer än tre års väntan, oro och svårigheter – och sex avslag från Migrationsverket – fick han tillfälligt uppehållstillstånd enligt nya gymnasielagen. Mindre än en månad senare hade han fått jobb.

Engagerad världsförbättrare/Projektledare med koll sökes!

Varaktighet:
Tillträde så snart som möjligt. Visstidsanställning till och med februari 2020 med chans till förlängning.
Omfattning:
Deltid på ca 50% i uppstarten, kan öka i omfattning. Vi vill helst att du ska sitta med oss på vårt kontor på Kungsholmen i Stockholm.
Lön:
Individuell lönesättning.
Ansökan:
Personligt brev och CV skickas till alindh@righttoplay.com. Skriv ”Engagerad världsförbättrare” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 14 maj 2019, men urval sker löpande!

Nu är vi igång!

Sedan i april 2019 samarbetar Right To Play med molntjänstföretaget Stratsys, för att stötta nyanlända ungdomar att komma ut i jobb. Genom Right To Plays helt nya mentorskapsprogram "Fyll ett CV!" får vuxna etablerade svenskar möjlighet att dela med sig av sina erfarenheter och sin kunskap från arbetsmarknaden. 

I pilotprogrammet deltar sju ungdomar som får varsin personlig mentor, och under tre månader får de - genom gemensamma och individuella träffar - stöd i att skriva och förbättra CV, fylla CV med relevant innehåll, söka jobb, förbereda sig inför och följa upp anställningsintervjuer, och mycket annat. 

Såhär säger Stratsys själva om samarbetet: 

"Vårt stora engagemang ligger i samhällsfrågor och integration. Vi vill underlätta för våra medarbetare att engagera sig i olika projekt som främjar en hållbar utveckling. På så sätt får vi fler personer involverade i det viktiga arbetet som bedrivs av många fantastiska ideella organisationer i samhället. 

Söndagen innan påsk hade vi premiär för mentorprogrammet med Right To Play, och vilken premiär det blev! Sju nervösa mentorer och sju trygga och självsäkra adepter bar in AIK-flaggan inför hemmapremiären på Friends Arena. Härligt att börja med en omvänd upplevelse där adepterna fick leda oss, och nu ska vi bidra med vår kunskap och erfarenhet från alla de CV-fix, jobbsök och intervjuer vi varit på genom åren. Målet är ett sommarjobb. Kul med ett konkret mål som vi tillsammans ska jobba mot, som grupp och som mentor-adept-par."

Tack Erik, dina kollegor som deltar, och hela Stratsys för att ni öppnar upp, tillsammans får vi ut fler i sommarjobb, och mer långsiktiga extrajobb! Ni är hjältar 🙌🌟!

Nu är frågan - Våra unga är redo, är ni arbetsgivare där ute det? Hör av er till oss, tillsammans skapar vi skillnad.

Läs även Eriks tankar här på Linkedin.

För mer information om samarbetet kontakta Frida Olsson folsson@righttoplay.com.

Hela helgen filmade 13 ungdomar från Right To Play Sweden en ishockeyturnering i hallar runt om i hela Stockholm, åt vår partner SolidSport. På bild ser ni en 100% fokuserad Kadra.

Nu börjar 2018 gå mot sitt slut och vi vill passa på att se tillbaka på året som gått. Det har varit ett fantastiskt andra år för Right To Play Sverige – och mycket tack vare er! Det har varit ett år då vi gick från en till två medarbetare på kontoret, för att kunna växla upp vårt arbete ytterligare. Ett år då 4 ungdomsledare blev 11, som tillsammans drivit allt ifrån programutveckling till ansvar för aktiviteter, från idé till genomförande och uppföljning. Ett år då våra insatser blivit nominerade till flera priser inom idrott och integration - och då vi även vann Silverhjulet för "Årets Samhällsengagemang" på Sponsrings- och eventgalan Gyllene Hjulet. Ett år då vi tillsammans skapat över 1 000 arbetstillfällen och bidragit till att nyanlända ungdomar kommer ut i sina första jobb!