Nu är vi igång!

Sedan i april 2019 samarbetar Right To Play med molntjänstföretaget Stratsys, för att stötta nyanlända ungdomar att komma ut i jobb. Genom Right To Plays helt nya mentorskapsprogram "Fyll ett CV!" får vuxna etablerade svenskar möjlighet att dela med sig av sina erfarenheter och sin kunskap från arbetsmarknaden. 

I pilotprogrammet deltar sju ungdomar som får varsin personlig mentor, och under tre månader får de - genom gemensamma och individuella träffar - stöd i att skriva och förbättra CV, fylla CV med relevant innehåll, söka jobb, förbereda sig inför och följa upp anställningsintervjuer, och mycket annat. 

Såhär säger Stratsys själva om samarbetet: 

"Vårt stora engagemang ligger i samhällsfrågor och integration. Vi vill underlätta för våra medarbetare att engagera sig i olika projekt som främjar en hållbar utveckling. På så sätt får vi fler personer involverade i det viktiga arbetet som bedrivs av många fantastiska ideella organisationer i samhället. 

Söndagen innan påsk hade vi premiär för mentorprogrammet med Right To Play, och vilken premiär det blev! Sju nervösa mentorer och sju trygga och självsäkra adepter bar in AIK-flaggan inför hemmapremiären på Friends Arena. Härligt att börja med en omvänd upplevelse där adepterna fick leda oss, och nu ska vi bidra med vår kunskap och erfarenhet från alla de CV-fix, jobbsök och intervjuer vi varit på genom åren. Målet är ett sommarjobb. Kul med ett konkret mål som vi tillsammans ska jobba mot, som grupp och som mentor-adept-par."

Tack Erik, dina kollegor som deltar, och hela Stratsys för att ni öppnar upp, tillsammans får vi ut fler i sommarjobb, och mer långsiktiga extrajobb! Ni är hjältar 🙌🌟!

Nu är frågan - Våra unga är redo, är ni arbetsgivare där ute det? Hör av er till oss, tillsammans skapar vi skillnad.

Läs även Eriks tankar här på Linkedin.

För mer information om samarbetet kontakta Frida Olsson folsson@righttoplay.com.

Hela helgen filmade 13 ungdomar från Right To Play Sweden en ishockeyturnering i hallar runt om i hela Stockholm, åt vår partner SolidSport. På bild ser ni en 100% fokuserad Kadra.

Nu börjar 2018 gå mot sitt slut och vi vill passa på att se tillbaka på året som gått. Det har varit ett fantastiskt andra år för Right To Play Sverige – och mycket tack vare er! Det har varit ett år då vi gick från en till två medarbetare på kontoret, för att kunna växla upp vårt arbete ytterligare. Ett år då 4 ungdomsledare blev 11, som tillsammans drivit allt ifrån programutveckling till ansvar för aktiviteter, från idé till genomförande och uppföljning. Ett år då våra insatser blivit nominerade till flera priser inom idrott och integration - och då vi även vann Silverhjulet för "Årets Samhällsengagemang" på Sponsrings- och eventgalan Gyllene Hjulet. Ett år då vi tillsammans skapat över 1 000 arbetstillfällen och bidragit till att nyanlända ungdomar kommer ut i sina första jobb! 
 

Right To Play Sverige och Thomas Fogdös organisation Active Life Foundation står värdar när SkiStar Invitational 2019 går av stapeln under alpin VM i Åre. På alpina VM 2007 kördes första upplagan av SkiStar Invitational inför 17 000 skrikande fans. Det var en magisk kväll och nu finns chansen att uppleva den igen. Tisdagen 12 februari med start 16.00 gör dagens bästa slalomåkare upp i lagtävlingen på Nationalarenan. Mer info om evenemanget finns här eller läs nedan.

Right To Play söker nu en ledamot som kan adjungeras in i styrelsen fram till ordinarie årsmöte 2019.

Varaktighet:
Tillträde sker på 2018s sista styrelsemöte den 26 november eller på 2019s första styrelsemöte, som är planerat att äga rum i januari 2019.

Omfattning:
Styrelsen har möten 4 ggr per år plus ett årsmöte. Utöver det så behöver du kunna lägga ca 2 timmar i månaden där du är mer operativt involverad som stöd till Verksamhetsledaren.

Lön:
Arbetet i Right To Plays styrelse är ett ideellt arbete.

Ansökan/intresseanmälan:
Skicka ditt CV till alindh@righttoplay.com och berätta varför du skulle bli en bra styrelseledamot i Right To Play Sverige. Skriv ”Styrelsemedlem som vet hur det är” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 20 november, men urval sker löpande.

Vi sätter oss kontinuerligt en stund med våra ungdomar för djupintervjuer och fokusgrupper. Det är ett komplement till den övriga mätning vi gör på vårt program och varje aktivitets effekt, för att förstå vad det är som gör skillnad och varför. Det är den dialogen som utvecklar vårt program och som är nyckeln i hela vår verksamhet, vi kan arbeta effektfullt och nära, med både hjärta och hjärna. Här kommer ett samtal med en av våra ungdomar som berättar om sin situation innan han gick med i Right To Play och hur programmet har påverkat honom till den han är idag. Samtalet är godkänt för publicering, ungdomens namn är egentligen ett annat.

"Det viktigaste för oss är att jobbet blir gjort på ett bra och professionellt sätt, och det är något vi har fått bekräftat direkt från våra klubbar och föreningar där Right To Play varit involverade. Att detta sedan hjälper dessa ungdomar in på arbetsmarknaden är inte bara kul för oss på SolidSport utan viktigt för samhället i stort."

- Domarövningar på internationell arena


- Träff med de Allsvenska domarna innan match


- Hälsa på spelarna- och slantsinglingsövning i skarpt läge


- Fair Play-analys under match som ledde till att bl.a. Djurgårdens IFs Andreas Isaksson prisades efteråt


Förra året samlat i skrift hittar ni i vår Verksamhetsberättelse 2017. Här nedan finns ett utklipp från Verksamhetsberättelsen där Reach for Changes Program Manager Gayathri Rathinavelu lyfter sina tankar om Right To Play som organisation och vårt program.

Här kan du läsa hela Right To Plays Verksamhetsberättelse för 2017.

Henrik Lundqvist, Foppa och flera andra ishockeylegendarer samlade in över 2 miljoner kronor till förmån för Right To Play Norge, Henrik Lundqvist Foundation och Zuccarellostiftelsen på Norges nationalarena nu i somras.