Right To Play söker en Projektledare! - Right To Play Sverige

Tillbaka
  • Dela:

Right To Play söker en Projektledare!

EDIT: Tjänsten är tillsatt!

 

Varaktighet:
Tillträde tidigast 15 januari 2021, till 1 November 2021. Med god chans till förlängning.
Omfattning:
Visstidsanställning på 100%. Tjänsten är ”vanligtvis” placerad på Right To Play Sveriges kontor i Gamla Stan,
Stockholm. Men just nu iom rådande läge, är arbetsplats flexibel.
Lön:
Individuell lönesättning.
Ansökan:
Maila CV och personligt brev till alindh@righttoplay.com. Ditt personliga brev ska inledas med tre korta punkter
som beskriver varför vi ska anställa just dig. Skriv ”Projektledare!” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 10
januari 2021, men vi hanterar ansökningar och intervjuer löpande.

OM RIGHT TO PLAY
Right To Play är en global organisation som arbetar för att stärka barn och ungas egenmakt och möjligheter att
själva driva förändring genom idrott, lek och utbildning. Vi finns i 15 länder och når ut till cirka 2,3 miljoner barn
och ungdomar runt om i världen varje år.
Right To Play Sverige är en ideell förening som etablerades 2017 och driver program för att stötta och skapa
möjligheter för nyanlända ungdomar att komma ut i jobb. Genom aktiviteter starkt förankrade i programmets
mål - ökade anställningsmöjligheter, förbättrat språk, stärkt självkänsla och utökat nätverk, arbetar vi
individanpassat så att varje ungdom får rätt förutsättningar att bli en aktiv deltagare i det svenska samhället.
Organisationen har växt från 1 till 16 medarbetare på fyra år och programmen visar väldigt goda resultat. Vi har
stöd från bl.a. Vinnova, Arvsfonden, Kronprinsessparets stiftelse, Stockholm stads socialnämnd samt flertal
företag. Många av våra befintliga företagspartners har vi haft sedan starten. Vi tror på långsiktiga samarbeten
och lägger mycket tid och kärlek på att våra partnerskap ska vara relevanta för alla parter - ungdomarna,
partners och Right To Play som organisation. På sikt ska Right To Play Sverige även driva insamling till globala
program.


BESKRIVNING AV UPPDRAGET
Right To Play Sverige har fått in nya spännande projekt för 2021 och söker därför en Projektledare. Vi söker en
entusiasmerande, strukturerad + innovativ samt självgående kollega som kommer ha en viktig roll i vårt arbete där målet är att nyanlända ungdomar ska nå en jämlik och hållbar etablering på arbetsmarknaden.


ARBETSUPPGIFTER
Projektledning:
▪ Planera, driva, genomföra och följa upp projekt på bästa sätt för att nå satta mål.
▪ Hålla en god kontakt med projektens externa och interna intressenter.
▪ Ansvara för löpande administration inom projekten och måluppföljning per aktivitet/projekt.
▪ Din roll kan ibland vara praktisk på fältet, men främst är ditt fokus att driva och utveckla projekt, leda
team och partners samt arbeta mot att säkra uppsatta mål.

Stöd i samverkan med näringsliv/kommun:
▪ Stötta Program Manager i införsäljning av nya partnerskap, kommun- och företagssamarbeten till våra
projekt.
▪ Stötta Program Manager i att rekrytera arbetsgivare/företag som genererar anställningar till projektens ungdomar.


Vi vill gärna att du kan stötta i programverksamhetens aktiviteter vid behov (estimerat ca en gång/månad, kan
ske kvällstid och helg). Detta för att löpande upprätthålla en förståelse och djup kunskap för/om programmet.


KVALIFIKATIONER OCH ERFARENHET
Vi söker dig som:
▪ Brinner för alla människors lika värde samt jämställdhets- och inkluderingsfrågor.
▪ Har vana av att arbeta med att leda och administrera projekt.
▪ Är idérik och ändå konkret. Gillar att se saker från nya vinklar. Du behöver både vara strukturerad men
också innovativ.
▪ Älskar att jobba i team, och är samtidigt självgående, bra på att ta egna initiativ och ta eget ansvar.
Lite extra meriterande är det om du även har erfarenhet av:
▪ Arbete med ungdomar och/eller nyanlända ungdomar.
▪ Arbete med partnerskap/samverkan/sälj och om du har ett bra nätverk inom näringslivet.
▪ Att arbete i/med kommun med liknande frågor.
▪ Rekrytering och bemanning.


VI TROR PÅ EN SUND ARBETSMILJÖ DÄR:
▪ En inte ska hålla alla bollar i luften samtidigt, dygnet runt.
▪ Vi tillsammans skapar en trygghet och mod att våga testa nytt.
▪ Vi har tid att stanna upp för reflektion, och att lära oss av andras misstag. Då slipper vi lägga tid och
energi på att göra dem själva.
▪ Vi tror starkt på en löpande medarbetarutveckling genom utbildning, mentorskap och en god feedbackkultur.
I Right To Plays värdegrund värnar vi om mångfald, därför ser vi gärna en bredd av erfarenheter hos dig som
ansöker. Vi söker rätt person, och är därför flexibla att till viss del anpassa rollen efter dina styrkor, och vad som
ger/tar energi.


KONTAKTUPPGIFTER
För mer koll på vår dagliga verksamhet kika in vår Facebook. För frågor: Anna Lindh, Verksamhetschef
alindh@righttoplay.com. Är du intresserad av referenser från partners/ideellt engagerade/finansiärer som
jobbar med oss, så att du får en mer nyanserad bild, läs vår Verksamhetsberättelse från 2019! Dina framtida
kollegor hittar du på vår hemsida.


I enlighet med dataskyddsförordningen GDPR så sparar Right To Play Sverige endast den ansökandes uppgifter tills den utlysta tjänsten är tillsatt. När tjänsten är tillsatt så raderas dina uppgifter från våra system och uppgifterna hanteras under ansökningsperioden endast av personer på Right To Play Sveriges kansli. Har du frågor om hur vi hanterar personuppgifter så tveka inte att kontakta oss via alindh@righttoplay.com.